l'efficacité passe par l'évaluation des potentiels
Aide à la décision : faire les bons choix

Etes-vous certain de disposer
des bonnes personnes aux postes clés
de l’entreprise ?

Aligner les hommes sur la stratégie est un facteur essentiel de développement d’une entreprise. L'évaluation des potentiels permet aux entreprises d'évaluer objectivement les compétences et motivations des collaborateurs.

Avec l'évaluation du potentiel de vos collaborateurs (cadres et dirigeants), nous vous aidons à faire les bons choix dans vos problématiques de :
  • Mobilité interne : reconnaître le potentiel des collaborateurs avant une promotion ou une mutation

  • Recrutement : évaluer les candidats pour la sélection finale

  • Management : identifier les « hauts potentiels », améliorer les performances individuelles
Développement, accompagner vos équipes

L’optimisation de la performance individuelle et collective permet une amélioration rapide des résultats.

Maximiser le potentiel de votre principal capital, l’humain, est au cœur du savoir faire de nos équipes.

Partenaires des Ressources Humaines, nos consultants accompagnent cadres et équipes dirigeantes dans leur développement.
Les Cahiers Selescope

« Idées reçues sur l’évaluation »

Le principal levier de développement et de transformation de l’entreprise reste l’homme.
Nos consultants partagent leur point de vue et leur expertise des meilleures pratiques d’évaluation du potentiel et de développement de cadres, dirigeants et d’équipes.