Aide au recrutement, sélection finale

Au final, êtes-vous sur de faire le bon choix ?

Sollicité par des candidats, des connaissances, voire des cabinets de recrutement, vous avez un ou des candidats qui semblent intéressants mais éprouvez des difficultés pour faire votre choix… Comment évaluer son recrutement ? Comment s’assurer de la réussite d’un cadre à ce poste ? Comment mesurer de manière fiable les compétences et la personnalité de ces personnes ? Comment réduire les risques d’erreur et les coûts humains et financiers liés à un échec de recrutement ? Sans parler des dommages collatéraux en cas de cooptation.


Que diriez-vous d’une recommandation claire, vous permettant de faire le bon choix ? Notre méthode d’évaluation du recrutement permet de gagner du temps et d’éviter les erreurs en décryptant le comportement, les motivations et la personnalité d’un candidat. Nos recommandations, véritables aide au recrutement, permettent également d’adapter la phase d’intégration aux besoins de votre nouveau cadre. Nos consultants ont réalisé plusieurs milliers d’évaluations depuis notre création. Statistiquement, quand nos clients nous demandent de les accompagner dans ce type de décision, une fois sur deux nous ne recommandons pas le candidat pour le poste en question… Etes-vous prêt à prendre le risque de vous tromper une fois sur deux ? L’intervention de nos consultants est rapide et fiable. Ils sont à votre disposition pour vous accompagner dans vos choix.

L’évaluation par Selescope est intégrée à nos processus pour tous les recrutements de cadres. Nous avons évité ainsi de nombreuses erreurs. Le ROI est rapide et important.

Alice W., DG Société de Services Informatiques 1200 collaborateurs.